Os CTT – Correios de Portugal já deram as boas-vindas aos 20 Trainees da VI edição do Programa de Trainees 2023/2024, um projeto que existe desde 2015 e que já permitiu recrutar 89 recém- graduados. No âmbito da estratégia de gestão de talento e sendo os CTT uma das marcas empregadoras de referência em Portugal, o objetivo do programa é atrair jovens talentos em fase inicial da sua carreira e reter os melhores ativos.

O Programa de Trainees tem a duração de 12 meses e, para a escolha dos jovens recém graduados, foi relevante o seu percurso académico, bem como as áreas de formação de cada um, dando-se preferência às de Analytics, Gestão, Economia, Comunicação, Recursos Humanos, Marketing, Digital, Matemática e Engenharia.

Os Trainees vão passar por três direções diferentes, onde serão acompanhados por um Tutor por rotação, um Mentor ao longo do Programa, que os inspirará e facilitará o networking, um Buddy (ex-trainee), e pela Direção de Gestão de Talento, que os acompanhará ao longo de todo o programa.

A responsabilidade social é, para os CTT, muito importante e, por isso, o Programa de Trainees CTT não poderia deixar de ter uma componente dedicada ao Voluntariado. Assim, será disponibilizada, quinzenalmente, uma tarde para que os Trainees possam colaborar com uma instituição à sua escolha. Paralelamente, e de forma a facilitar o desenvolvimento de competências, os trainees serão envolvidos num projeto lançado pelas Direções de Estratégia e de Inovação e que no final terá de ser apresentado ao CEO e restantes elementos da Comissão Executiva.

A variedade de áreas de negócio, o crescimento do e-commerce, a crescente digitalização da empresa, a aposta na inovação e mobilidade, a presença em mercados internacionais e uma cultura de pessoas, liderança e mérito são uma mais-valia para os jovens talentos que ingressarem neste Programa e uma excelente oportunidade para iniciarem a sua carreira profissional numa empresa ímpar como os CTT.